Directiva (UE) 2019/1937 · Marco normativo local aplicable

Comunicación interna segura e confidencial

Comunica de xeito protexido calquera posible infracción legal ou situación de acoso laboral con totais garantías de indemnidade.

Ti decides o teu nivel de identidade. Non se rexistra a túa IP nin datos técnicos.

Protección da persoa informante conforme á normativa local aplicable.

Acceso restrinxido unicamente aos instrutores autorizados designados.

A comunicación tramitarase conforme aos prazos legais aplicables e á política interna da entidade.

Código de empresa

Facilitado pola túa organización para canalizar a comunicación.

Código de empresa (20 caracteres)

1. Ámbito da comunicación

Escolle o canal que mellor se adapte aos feitos que desexas comunicar:

Infraccións penais, laborais, fraude, corrupción ou vulneración de normativas.

Acoso moral (mobbing), acoso sexual ou por razón de sexo, ou discriminación.

2. Modalidade de privacidade

Sen datos persoais. Garda o código privado tras o envío para consultar novidades.

Facilita un correo para recibir avisos baixo estrito segredo profesional.

3. Descrición dos feitos

Describe o acontecido coa maior claridade posible *

0 / 20.000 caracteres

4. Probas ou documentos de soporte (opcional)

Arrastra ficheiros aquí ou preme para examinar

Formatos permitidos: PDF, Word (.doc, .docx), imaxes (.jpg, .png, .webp) ou texto (.txt) ata 10 MB

Analizamos automaticamente os ficheiros enviados para detectar malware. Rexéitanse os que non se poidan analizar ou nos que se detecte unha ameaza.

documento.pdf (1.2 MB)

Ao enviar xerarase unha Referencia e un Código Privado. Gárdaos para o seguimento.

Comunicación rexistrada con éxito!