Directiva (UE) 2019/1937 · Marco normativo local aplicable

Comunicación interna segura y confidencial

Comunica de forma protegida cualquier posible infracción legal, irregularidad corporativa o situación de acoso laboral con plenas garantías de indemnidad.

100% Anónimo o confidencial

Tú decides tu nivel de identidad. No se registra tu IP ni datos técnicos en el expediente.

Protección legal anti-represalias

Protección de la persona informante conforme a la normativa local aplicable.

Gestores independientes

Acceso restringido únicamente a los instructores autorizados designados por la entidad.

Plazos conforme a la normativa aplicable

La comunicación se tramitará conforme a los plazos legales y a la política interna de la entidad.

Código de empresa
Facilitado por tu organización para dirigir la comunicación al canal correspondiente.
1. Ámbito de la comunicación
Selecciona la naturaleza de los hechos que deseas poner en conocimiento:
2. Modalidad de privacidad

Comunicación 100% Anónima (Recomendada)

Sin datos identificativos. Deberás guardar el código privado para consultar avances o aportar nueva información.

Comunicación confidencial con email de contacto

Facilita un correo para recibir avisos del expediente. Tus datos quedan custodiados bajo estricto secreto profesional.

3. Descripción de los hechos
0 / 20.000 caracteres
4. Pruebas o documentación de soporte (opcional)
Arrastra aquí tus archivos o pulsa para examinar
Formatos permitidos: PDF, Word (.doc, .docx), imágenes (.jpg, .png, .webp) o texto (.txt) hasta 10 MB
documento.pdf (1.2 MB)
Al enviar la comunicación se generará una Referencia y un Código Privado único. Guárdalos para consultar futuras actualizaciones.