Directiva (UE) 2019/1937 · Marco normativo local aplicable

Comunicación interna segura e confidencial

Comunica de xeito protexido calquera posible infracción legal ou situación de acoso laboral con totais garantías de indemnidade.

Ti decides o teu nivel de identidade. Non se rexistra a túa IP nin datos técnicos.

Protección da persoa informante conforme á normativa local aplicable.

Acceso restrinxido unicamente aos instrutores autorizados designados.

A comunicación tramitarase conforme aos prazos legais aplicables e á política interna da entidade.

Código de empresa

Facilitado pola túa organización para canalizar a comunicación.

Código de empresa (20 caracteres)

1. Ámbito da comunicación

Escolle o canal que mellor se adapte aos feitos que desexas comunicar:

Infraccións penais, laborais, fraude, corrupción ou vulneración de normativas.

Acoso moral (mobbing), acoso sexual ou por razón de sexo, ou discriminación.

2. Modalidade de privacidade

Sen datos persoais. Garda o código privado tras o envío para consultar novidades.

Facilita un correo para recibir avisos baixo estrito segredo profesional.

3. Descrición dos feitos

Describe o acontecido coa maior claridade posible *

0 / 20.000 caracteres

4. Probas ou documentos de soporte (opcional)

Arrastra ficheiros aquí ou preme para examinar

Formatos permitidos: PDF, Word (.doc, .docx), imaxes (.jpg, .png, .webp) ou texto (.txt) ata 10 MB

documento.pdf (1.2 MB)

Ao enviar xerarase unha Referencia e un Código Privado. Gárdaos para o seguimento.

Comunicación rexistrada con éxito!