Egunen saldo automatikoa
Langileak zenbat opor-egun dituen, zenbat gozatu dituen eta zenbat geratzen zaizkion daki.
Baimenen fluxu digitala eta gatazkarik gabeko egutegia
Opor-egunak kalkulatzea, eskaerak posta elektronikoz jasotzea eta sail bereko bi lankidek egun berak eskatu dituztela berandu ohartzea ohiko arazoa da enpresetan.
Jornadapp-ek langile bakoitzari bere egun libre eskuragarriak erakusten dizkio, eskaerak mugikorretik bidaltzeko bidea ematen du eta arduradunari onarpena koadrante osoa ikusita kudeatzeko erraztasuna eskaintzen dio.
Zer ekarpen egiten dio eguneroko kudeaketari
Onarpen-zirkuitu sinplea
Kudeatzaileak klik bakarrean onartu edo ukatzen du eskaera oharrak gehituz.
Gainjartzeen detekzioa
Saihestu sail bereko ezinbesteko langileak aldi berean kanpoan geratzea.
Agiriak eranstea
Langileek mediku-frogagiriak edo justifikagiriak mugikorretik zuzenean igo ditzakete.
Zer motatako hutsuneak kudeatu daitezke
- Urteko ordaindutako oporraldiak eta hitzarmenaren araberako libre-egunak.
- Eritasun arrunteko edo lan-istriputako aldi baterako ezintasunak (IT bajak).
- Ordaindutako baimenak: ezkontza, lekualdatzea, ospitaleratzea edo ikasketak.
- Lanaldi-murrizketak eta amatasun/aitatasun baimenak.
Nola martxan jarri
Konfiguratu hitzarmen-egunak
Ezarri langile bakoitzari dagozkion opor-egun natural edo baliodunak.
Langileak eskatu
Mugikorretik datak aukeratu eta eskaera bidaltzen du segundotan.
Arduradunak ebatzi
Taldeko gainontzeko kideen presentzia ikusita onartzen du eskaera.
Maiz egiten diren galderak
Nola kalkulatzen dira opor-egun naturalak edo lanegunak?
Enpresaren lan-hitzarmenaren arabera konfigura daiteke, urtean 30 egun natural edo 22 lanegun kalkulatuz.
Ikus al ditzakete langileek euren lankideen oporrak?
Bai, taldeko egutegi bateratu batean kontsulta dezakete elkarren oporraldiak koordinatzeko, pribatutasun-baimenen arabera.
Gehitu al daitezke mediku-baja agirien argazkiak?
Bai. Langileak medikuaren baja-agiriaren argazkia edo PDFa erants dezake eskaerari giza baliabideen sailak jaso dezan.