Salaketa-kanala eta legea Lan-araudia 2026 24 Irtenbide eta gida

Barne salaketa kanala eta lan-jazarpenaren aurkako protokoloa

Bete 2/2023 Legea (Whistleblowing) eta Berdintasun Legea plataforma seguru, konfidentzial eta kudeatzaile espezializatuarekin.

Hasiera Baliabideak Barne salaketa kanala eta lan-jazarpenaren aurkako protokoloa

Legezko betebeharra: salaketa-kanala eta jazarpenaren aurkako protokoloa

2/2023 Legeak (EBko 2019/1937 Zuzentarauaren transposizioa) 50 langile edo gehiago dituzten enpresa guztiei barne-informazioko sistema edo salaketa-kanal seguru bat izatera behartzen die. Gainera, Berdintasun Legeak eta lan-araudiak enpresa guztiei, tamaina edozein dela ere (langile bakarrarekin ere), sexu-jazarpenaren eta lan-jazarpenaren aurkako prebentzio-protokolo eta salaketa-bide bat edukitzea agintzen diete.

Jornadapp-ek irtenbide osoa eskaintzen du: kanpoko sarbide segurua salatzailearen anonimotasuna bermatzeko, espedienteen kudeaketa-panela (3 hilabeteko gehienezko ebazpen-epearen trazabilitatearekin) eta enpresak bere kabuz kudeatu ala kanpoko kudeatzaile aditu baten esku utzi aukeratzeko malgutasuna.

Zer ekarpen egiten dio eguneroko kudeaketari

2/2023 Legea betetzea

Salaketa anonimoak edo konfidentzialak onartzeko sistema segurua eta zifratua.

Jazarpen protokoloa

Enpresa guztientzat derrigorrezkoa den lan- eta sexu-jazarpenaren aurkako bidea.

Kanpoko kudeatzailea

Aukera ezazu zure kudeatzaile aditua edo utzi zure barneko arduradunaren esku.

Segurtasuna eta zigorrak ekiditea

Saihestu 2/2023 Legearen araberako 1.000.000 eurora arteko zigor oso larriak.

Legez derrigortutako enpresa guztiak

  • 50 langile edo gehiagoko enpresa guztiak (2/2023 Legea derrigorrezkoa).
  • Langile batetik gorako enpresa guztiak jazarpen sexualaren aurkako protokoloa betetzeko.
  • Finantza-zerbitzuak, aseguruak eta dirua zuritzea prebenitzeko araudia duten erakundeak.
  • Kultura etikoa eta gardentasuna bultzatu nahi duten erakunde eta fundazioak.

Nola martxan jarri

Aktibatu kanala

Konfiguratu zure kanal publiko pertsonalizatua enpresaren kode bereziarekin.

Jaso jakinarazpenak

Salaketak ingurune ultra-seguruan jasotzen dira 7 eguneko abisu-epearekin.

Kudeatu espedientea

Ikerketaren pausoak erregistratu eta ebatzi gehienezko 3 hilabeteko epean.

Maiz egiten diren galderak

Salaketa guztiz anonimoa izan al daiteke?

Bai. Sistemak salatzaileari bere nortasuna eman gabe komunikazioa mantentzeko kode sekretu bat ematen dio, bere anonimotasuna %100 bermatuz.

Zein enpresa daude behartuta salaketa-kanala edukitzera?

2/2023 Legeak 50 langile edo gehiagoko enpresei ezartzen die betebeharra. Hala ere, laneko jazarpenaren aurkako protokoloa langile bakarra duten enpresa guztientzat da derrigorrezkoa berdintasun-araudiaren arabera.

Kudea al dezake kanala kanpoko abokatu edo aholkularitza batek?

Bai, Jornadapp-ek kanpoko kudeatzaile espezializatu baten figura konfiguratzea ahalbidetzen du, independentzia eta konfidentzialtasun handiagoa eskainiz.

Probatu ordutegi-kontrola zure taldearekin

Konfiguratu langileak, fitxatzeko metodoak eta plangintza plataforma bakarretik.