Anonimat protegit
L'informant pot tramitar comunicacions sense facilitar la seva identitat mitjançant una clau secreta.
Garantia d'anonimat, protecció de l'informant i terminis estrictes
La Llei 2/2023, reguladora de la protecció de les persones que informin sobre infraccions normatives (transposició de la Directiva UE 2019/1937), estableix l'obligació de disposar d'un sistema intern d'informació per a totes les empreses de 50 o més treballadors. A més, el protocol d'assetjament laboral i sexual és preceptiu per a totes les empreses des del primer empleat.
Jornadapp facilita un portal segur i independent perquè plantilla, col·laboradors i tercers puguin formular comunicacions amb anonimat absolut o identitat confidencial, assegurant el seguiment i compliment dels terminis legals establerts.
Què aporta a la gestió diària
Control de terminis legals
Control del termini màxim de 7 dies per acusar recepció i de 3 mesos per resoldre la investigació.
Dos canals independents
Bústies diferenciades per a infraccions normatives (frau, corrupció) i assumptes d'assetjament.
Gestor intern o extern
Possibilitat de designar un responsable intern de compliment o encarregar la instrucció a un despatx extern.
Obligacions legals que resol la teva empresa
- Acompliment del canal de denúncies per a empreses de 50 o més treballadors.
- Implantació d'un protocol accessible contra l'assetjament sexual i per raó de sexe (obligatori des d'1 treballador).
- Protecció de l'empresa davant de sancions molt greus de fins a 1.000.000 € per incompliment de la Llei 2/2023.
- Garantia d'expedients estancs amb accés exclusiu als gestors legalment autoritzats.
Com posar-ho en marxa
Activa els canals al sistema
Posa en marxa el canal legal i el protocol d'assetjament des de la configuració de l'empresa.
Nomena el responsable
Designa la persona o proveïdor jurídic especialitzat encarregat de tramitar les comunicacions.
Comparteix l'enllaç segur
Distribueix el codi públic i l'enllaç segur entre la plantilla, col·laboradors i proveïdors.
Preguntes freqüents
Quines empreses estan obligades a disposar d'un canal intern de denúncies?
D'acord amb la Llei 2/2023, totes les empreses amb 50 o més treballadors tenen l'obligació de comptar amb un canal intern. Paral·lelament, el protocol d'assetjament és obligatori per a totes les empreses sense excepció de mida.
L'informant pot fer una comunicació sense revelar la seva identitat?
Sí. La bústia admet l'anonimat complet. Es facilita una clau secreta que permet a l'informant consultar l'evolució i comunicar-se amb el gestor sense exposar cap dada personal ni adreça IP.
Quins terminis legals de resposta s'han de complir?
La llei fixa un termini màxim de 7 dies naturals per notificar el justificant de recepció i un termini màxim de 3 mesos per concloure les actuacions d'investigació.
Es pot encarregar la gestió del canal a un despatx d'advocats extern?
Sí. La llei admet expressament que la recepció i tramitació dels expedients s'externalitzi a un tercer especialitzat independent, mantenint l'empresa la responsabilitat del sistema.
Nota: Contingut informatiu. L'activació de l'eina informàtica no substitueix l'assessorament jurídic ni l'aprovació formal del procediment intern de la companyia.