Teletreball i feina híbrida Normativa laboral 2026 24 Solucions i guies

Control horari en teletreball i garantia de desconnexió digital

Registra les hores d'equips en remot i models híbrids, garanteix el dret a la desconnexió digital i reforça la confiança mútua entre plantilla i direcció.

Inici Recursos Control horari en teletreball i garantia de desconnexió digital

Un registre transparent basat en la confiança, no en l'espionatge

El teletreball pot desdibuixar la frontera entre la vida professional i la personal, augmentant el perill d'hores extres no registrades i esgotament. Els programes invasius que capturen pantalla o vigilen el teclat vulneren la intimitat i destrueixen la motivació.

Jornadapp aposta per un model digne: el treballador fitxa d'inici i de sortida al seu ordinador o mòbil, delimitant de manera clara quan està actiu i quan comença el seu temps de descans.

Què aporta a la gestió diària

Fitxatge web i mòbil

Inicia la jornada amb un clic des del navegador de l'ordinador o l'app mòbil.

Dret a la desconnexió

Marca clarament el final del torn, evitant avisos i missatges fora de l'horari pactat.

Diferenciació presencial i remot

Identifica si el treball s'ha dut a terme a la seu de l'empresa o des de casa.

Respecte a la intimitat

Sense capturar pantalles, càmeres ni polsadors de teclat; només registre horari net.

Empreses que fan servir el mòdul de teletreball

  • Models híbrids que combinen dies d'oficina amb dies de feina des de casa.
  • Equips completament distribuïts que treballen en remot des de diferents ciutats.
  • Compliment de la Llei 10/2021 de treball a distància i dels convenis col·lectius.
  • Aportació de seguretat jurídica a treballadors i comandaments sobre les hores dedicades.

Com posar-ho en marxa

Estableix els acords de teletreball

Especifica quins empleats fan feina en remot i quina és la seva jornada de referència.

Fitxatge al començar la jornada

El treballador marca l'inici amb un clic a la pestanya del navegador o al mòbil.

Supervisa els descansos

Assegura que es respecten les pauses d'àpat i la desconnexió al final del dia.

Preguntes freqüents

És obligatori fitxar per a les persones que fan teletreball?

Sí. La Llei de treball a distància i l'article 34.9 de l'Estatut dels Treballadors obliguen a registrar la jornada de totes les persones treballadores, incloses les que treballen des de casa.

Jornadapp fa captures de pantalla o grava la càmera web?

Mai. Jornadapp és una eina de gestió de jornada i recursos humans, no un programari de vigilància. Respecta estrictament el dret a la intimitat dels treballadors.

Es pot distingir quins dies s'ha treballat a l'oficina i quins des de casa?

Sí. L'empleat pot indicar si la jornada és presencial o en teletreball per a un control precís del model híbrid.

Prova el control horari amb el teu equip

Configura empleats, mètodes de fitxatge i planificació des d’una sola plataforma.