Acceso web y móvil
Registra la jornada desde el entorno autorizado sin instalar un terminal físico.
La misma referencia para oficina y trabajo remoto
Los equipos híbridos alternan ubicaciones sin dejar de necesitar un registro diario coherente. Jornadapp permite fichar desde web o móvil, consultar turnos y comunicar incidencias para que la jornada no dependa de estar conectado a una red concreta de oficina.
La empresa puede adaptar métodos y ubicaciones según el puesto, manteniendo un procedimiento común para entradas, salidas y pausas. Cualquier uso de ubicación debe responder a una finalidad informada, necesaria y proporcionada.
Qué aporta a la gestión diaria
Operativa híbrida
Combina días remotos y presenciales dentro del mismo historial.
Turnos y avisos
Consulta la planificación y comunica excepciones desde el portal.
Métodos por empleado
Adapta el fichaje a puestos remotos, presenciales o con movilidad.
Modelos de trabajo que puedes organizar
- Plantillas con varios días de teletrabajo a la semana.
- Equipos completamente remotos que no utilizan una sede física.
- Personas que alternan oficina, domicilio y visitas a clientes.
- Empresas que necesitan un procedimiento común para pausas e incidencias.
Cómo ponerlo en marcha
Define la política híbrida
Aclara horarios, métodos, ubicaciones y procedimiento de incidencias.
Configura cada perfil
Asigna el método adecuado según puesto y modalidad de trabajo.
Revisa resultados, no presencia
Controla la coherencia del registro respetando finalidad y proporcionalidad.
Preguntas frecuentes
¿Se puede fichar desde casa?
Sí. La empresa puede habilitar acceso web o móvil y configurar el método adecuado para empleados en teletrabajo.
¿Puedo combinar teletrabajo y oficina?
Sí. Los métodos y ubicaciones pueden adaptarse a una operativa híbrida y consolidarse en el mismo historial.
¿Es obligatorio utilizar GPS para teletrabajar?
No. Jornadapp admite distintos métodos. La empresa debe elegir el menos intrusivo que resulte adecuado y configurar cualquier uso de ubicación conforme a la normativa aplicable.