Información disponible
Cada empleado consulta sus jornadas, turnos y gestiones sin solicitar copias al responsable.
Un único acceso para la relación diaria con la empresa
Cuando cada gestión utiliza un canal distinto, la plantilla pierde tiempo buscando turnos, preguntando por vacaciones o enviando documentos por vías difíciles de seguir. El portal del empleado reúne estas tareas alrededor de una identidad y un historial común.
Desde móvil o web, cada persona puede acceder a las funciones que la empresa haya habilitado: fichaje, planificación, ausencias, solicitudes, gastos, documentos, chat y notificaciones. Los permisos mantienen separada la información que corresponde a cada usuario.
Qué aporta a la gestión diaria
Solicitudes ordenadas
Las peticiones y ausencias conservan estado, fechas y respuesta en un mismo flujo.
Acceso móvil y web
La operativa acompaña a equipos de oficina, centros de trabajo y personal desplazado.
Menos canales dispersos
Documentos, avisos y comunicaciones dejan de depender de conversaciones aisladas.
Qué puede hacer la plantilla desde su portal
- Registrar entrada, salida y pausas con el método permitido por la empresa.
- Consultar turnos publicados, jornada e historial de fichajes.
- Solicitar vacaciones, ausencias o gestiones internas y seguir su estado.
- Aportar tickets, consultar documentos y recibir avisos cuando los módulos estén activos.
Cómo ponerlo en marcha
Crea y organiza el equipo
Da de alta a la plantilla y asigna centros, horarios y responsables.
Activa las funciones necesarias
Configura qué módulos y métodos utiliza cada grupo o empleado.
Comunica el acceso
Explica el procedimiento y mantén un canal para resolver incidencias de puesta en marcha.
Preguntas frecuentes
¿El empleado puede acceder desde el móvil?
Sí. Jornadapp ofrece acceso móvil, web y aplicaciones compatibles para que cada persona utilice las funciones habilitadas por su empresa.
¿Cada trabajador ve solo sus datos?
El acceso se organiza por usuario y permisos. La empresa debe asignar correctamente roles, centros y responsables para limitar la información a quien corresponda.
¿El portal sirve solo para fichar?
No. También puede reunir turnos, ausencias, solicitudes, gastos, documentos, chat y notificaciones, según la configuración de la empresa.